Monikulttuurinen työyhteisö on rikas ja haastava


Autamme hyödyntämään monikulttuurisuutta rekrytoinnissa:miten tavoitat piilevän osaamisen, mitä pitää ottaa huomioon rekrytoinnissa,miten erilaiset tukimuodot hyödyttävät sekä hakijaa että työnantajaa.

Valmennamme monikulttuurisen organisaation johtoa: miten henkilöstö oppii ymmärtämään toistensa erilaisuuden, miten vältetään klikkiytyminen, miten osaamisen siirto ja perehdytys hoidetaan uudessa ympäristössä.

Sovittelemme ristiriitoja: käytämme toimivaksi osoitettua suomalaista restoratiivista työyhteisönsovittelu -menettelyä ja otamme siinä tarvittaessa huomioon monikulttuurisen ympäristön.